Inainte de auditul pentru un loc de munca, trebuie sa aveti CV ul aerisit, clar sau concret, nu scrieti multe informatii fara sens sau alte lucruri generaliste.
Scrisoarea de intentie-unde este cazul, trebuie sa contina mai putin eu si mai multe despre firma-activitati/proiecte.
Nu uitati sa luati cu voi o agenda-pentru a va nota unele informatii primite in timpul auditului sau data unui urmator audit, un pix si copii ale documentelor personale pt a semna sau/si completa, daca este cazul, formularul de angajare.
In cele ce urmeaza, va prezint cele mai frecvente greseli la un interviu de angajare:
1-Imbracaminte neadecvata, imaginea angajatului/ei conteaza mult in ochii angajatorului, pentru ca este prima care se vede/judeca
2-Neinformarea fata de activitatile firmei derulate atat in trecut, cat si in prezent, poti fi intrebat/a in timpul auditului despre asta
3-Intarzierea, punctualitatea este foarte importanta pentru angajator, mai ales daca aplicati pentru un job de birou
4-Prea mult eu, incercati sa pastrati un echilibru intre descrierea personala si discutiile despre proiectele/sarcinile firmei
5-Pretentii salariale exagerate
6-Raspunsuri scurte, raspundeti pe larg intrebarilor puse de angajator, evitati ''da'' si ''nu'', ii puteti da senzatia ca nu sunteti interesat/a de postul respectiv
7-Nu fiti incoerenti, acordati interes discutiilor cu angajatorul si nu va pierdeti in detalii ce nu si au rostul, in caz contrar, riscati sa fiti perceputi ca nepotriviti pentru job ul respectiv
Mult succes la interviu!
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu